SM SUPERMALLS Event für Gaming, CARGILL PH Award, PANDESAL F

Oct 14, 2023

SM Supermalls wurde kürzlich in einen Zufluchtsort für Gaming-Enthusiasten, Spielzeugsammler und Liebhaber der Popkultur verwandelt. Die aufregende Veranstaltung brachte die Welten von E-Sport, Cosplay und Spielzeug zusammen und fesselte die Teilnehmer zu einem unvergesslichen Erlebnis. Die Veranstaltung begann mit einem explosiven E-Sport-Spektakel, bei dem erfahrene Spieler gegeneinander antraten und das Publikum mit ihren intensiven Matches und dem elektrisierenden Gameplay fesselten.

Eine fesselnde lebensgroße Spielzeugausstellung in Zusammenarbeit mit TOYCON PH entführte die Besucher in ein Reich der Fantasie und Nostalgie. Überlebensgroße Nachbildungen beliebter Charaktere sorgten in der SM Mall of Asia für ein immersives Erlebnis und vereinten Spielzeugliebhaber und Sammler in ihrer gemeinsamen Wertschätzung für Ikonen der Popkultur

Durch eine einzigartige Partnerschaft mit der Canva-App wurde der Veranstaltung eine pädagogische Facette verliehen. Canva Negosyantrends 2023, veranstaltet in der Music Hall, erkundete die neuesten Trends in Wirtschaft und Design und vermittelte den Teilnehmern Wissen über die Erstellung faszinierender digitaler Grafiken.

Als krönenden Abschluss der Feierlichkeiten standen die Cosplayer während des Cosplay-Wettbewerbs im Rampenlicht, als sie in einem mit Spannung erwarteten Wettbewerb ihre Kreativität und ihr Können unter Beweis stellten. Die Teilnehmer verwandelten sich in Charaktere aus Filmen, Animes, Comics und Videospielen und fesselten das Publikum mit ihren außergewöhnlichen Darstellungen.

Und es ist noch nicht zu spät für ein Gadget-Upgrade! Der Great Gadget Sale läuft bis heute, 31. August. Entdecken Sie die heißesten Gadgets und modernste Technologie in den teilnehmenden SM-Einkaufszentren zu unschlagbaren Preisen und erleben Sie eine Welt voller Innovationen wie nie zuvor.

Cargill Philippines ist stolz, seine allererste Auszeichnung bei den angesehenen HR Asia's Best Companies to Work for in Asia Awards bekannt geben zu können. Damit wird das außergewöhnliche Engagement des Unternehmens gewürdigt, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und einen dynamischen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter ihren Sinn entdecken und sinnvolle Beiträge leisten.

Mit der Auszeichnung „Best Companies to Work for in Asia 2023“ von HR Asia werden Unternehmen ausgezeichnet, die von ihren Mitarbeitern als einer der bevorzugten Arbeitgeber Asiens identifiziert wurden, und ermittelt die besten Arbeitgeber, für die man im Hinblick auf Mitarbeiterengagement und hervorragende Arbeitsplatzqualität arbeiten kann.

Das Gravitas-Projekt von Cargill ist ein einjähriges intensives Entwicklungsprogramm, das die Bereitschaft lokaler Talente zum Aufbau einer starken Führungspipeline im gesamten Unternehmen beschleunigt. Es hat nicht nur eine große Anzahl sofort verfügbarer Talente hervorgebracht, sondern auch zu einem bedeutenden Meilenstein geführt: der Ernennung der ersten weiblichen Country Business Leaderin in einer der Geschäftseinheiten von Cargill. Heute sind bei Cargill Philippines mehr als die Hälfte der leitenden Führungspositionen mit Frauen besetzt, und Mitarbeiter mit Behinderungen haben gleichen Zugang zu Kompetenztraining und genießen ähnliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten wie alle anderen.

Um die Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen, verfügt das Unternehmen über flexible Arbeitsregelungen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie über Kulturinitiativen wie unser „Stay Well, Live Well“-Programm. Das Programm wird mit dem Ziel durchgeführt, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, mit ihrem besten Selbst zur Arbeit zu kommen. Es bietet einen ganzheitlichen Ansatz mit vielfältigen Aktivitäten wie Webinaren, Vorträgen und Spielsitzungen, um das körperliche, finanzielle, geistige und soziale Wohlbefinden anzusprechen und zu verbessern. Dies erfolgt zusätzlich zur weltweiten Einführung von Employee Assistance Programs (EAP) und Employee Disaster Relief Funds (EDRF), die die unerschütterliche Unterstützung des Unternehmens für seine Belegschaft in schwierigen Zeiten demonstrieren.

Das „Pandesal Forum“ am 28. Juli in der 84 Jahre alten Kamuning-Bäckerei in Quezon City begrüßte Gesundheits- und Wirtschaftsexperten, um die vorgeschlagene Erhöhung der Verbrauchsteuer auf gesüßte Getränke zu analysieren. Das Forum wollte verstehen, warum die Diabetes- und Fettleibigkeitsraten im Land trotz der Bemühungen, den Konsum gesüßter Getränke durch die Verbrauchsteuer zu reduzieren, weiter steigen.

Daten zu Diabetesraten auf den Philippinen zeigen, dass der Pro-Kopf-Konsum gesüßter Getränke von 2015 bis 2019 zwar deutlich zurückgegangen ist, ein Rückgang, der am deutlichsten bei städtischen Haushalten zu beobachten ist, sich die Zahl der Filipinos mit Borderline-Diabetes jedoch von 2013 bis 2019 mehr als verdoppelt hat , was etwa 17,6 Millionen Menschen entspricht.

Ein Mitglied des Medienforums, Dr. John Paulo Rivera, Geschäftsführer des Andrew Tan Tourism Center des Asian Institute of Management (AIM) und Chefökonom von Oikonomia Advisory & Research, Inc., wies darauf hin, dass es wichtig sei, den Vorschlag zu diskutieren Erhöhung der Verbrauchssteuern auf gesüßte Getränke wegen der möglichen Auswirkungen auf die Inflation, insbesondere auf Lebensmittel. Er schlägt vor, dass, wenn die Regierung den Konsum gesüßter Getränke einschränken möchte, Projekte zur Verbesserung der körperlichen Aktivität wie öffentliche Freiflächen zur Bekämpfung von Krankheiten in den Mittelpunkt gerückt werden könnten.

Das Forum endete mit der Schlussfolgerung, dass, wie die Daten zeigen, die Lösung zur Reduzierung von Fettleibigkeit und Diabetes nicht in der Besteuerung, sondern in der Notwendigkeit einer richtigen Ernährung und Bewegung liegt.

Tierheimbesitzer und ihre Freiwilligen und Mitarbeiter widmen oft ihre Zeit und ihren unermüdlichen Einsatz der Bereitstellung eines sicheren Zufluchtsortes für Tiere in Not. Von der Bereitstellung ihrer täglichen Nahrung bis hin zu ihren medizinischen Bedürfnissen und ihrem Zufluchtsort haben Tierheimbesitzer Freude daran, dafür zu sorgen, dass Tiere die Pflege erhalten, die sie verdienen.

Woofy, eine der Tiernahrungsmarken der Pilmico and Gold Coin Group von Aboitiz, würdigt mit „Project Hero“ die unbesungenen Tierschutzhelden. Diese Initiative zielt darauf ab, die verschiedenen Tierheime im ganzen Land anzuerkennen und gleichzeitig mehr Tierhalter zu ermutigen, bei ihnen zu adoptieren.

Im Rahmen der Aktion unterstützt „Woofy“ Tierheime und Tierpaten. Darüber hinaus wird „Woofy“ die inspirierenden Geschichten und Erfahrungen seiner Partnerunterkünfte präsentieren.

Da Project Hero darauf abzielt, mehr Tierhalter zur Adoption zu ermutigen, stellt das Unternehmen erfolgreichen Adoptierten ein Set zur Verfügung, das Tiernahrungsproben von „Woofy“ für Hunde und „Tommy“ für Katzen enthält und den Haustieren dabei hilft, ihren ersten Schritt zu einer besseren Ernährung zu machen.

Derzeit arbeitet „Woofy“ mit 31 Tierheimen zusammen und mehr als 23 Haustiere haben erfolgreich ein neues Zuhause gefunden. Tierliebhaber, die nicht adoptieren können, können sich für eine Spende über KINDer by Aboitiz entscheiden, wo der gesamte Erlös an Partnertierheime gespendet wird.

Im Rahmen der Initiative, die am 24. August stattfand, stellten das DFC-Management und die Mitarbeiter zweihundertdreißig Schülern der Malanday-Grundschule in Marikina City, die von den jüngsten Taifunen betroffen war, Schulmaterialien zur Verfügung, darunter Notizbücher, Schreib- und Malmaterialien sowie eine Vielzahl anderer Zusatzmaterialien .

Auch die Mitarbeiter des Unternehmens demonstrierten ihr Engagement für die Früherziehung, indem sie Sachleistungen beisteuerten.

Das Unterfangen passt nahtlos zu zwei zentralen Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen: „Hochwertige Bildung“ und „Ungleichheiten reduzieren“, die beide das Wesen nachhaltiger Entwicklung durch proaktive Maßnahmen auf den Punkt bringen.

Das Bildungsministerium (DepEd) hat Anfang des Monats die diesjährige Brigada Eskwela eröffnet.

Digido und UnaCash erkennen das Potenzial für transformative Auswirkungen und gehen entschlossen voran, um kontinuierlich positive Veränderungen zur Wiederbelebung der Gemeinschaft herbeizuführen. Das Brigada Eskwela-Programm stützt sich auf die Kooperationsfähigkeit verschiedener Teams im gesamten Unternehmen und veranschaulicht die einheitliche Zielsetzung der Organisation für das Wohl der Gesellschaft.

Die Konvergenz ehrenamtlicher Bemühungen unterstreicht auch die ethische Verpflichtung von Unternehmen, drängende gesellschaftliche Probleme anzugehen und positive Auswirkungen zu erzielen. DFC wird voraussichtlich weitere Initiativen im Rahmen seines Umwelt-, Sozial- und Governance-Plans (ESG) einführen.